為滿(mǎn)足中科院聲學(xué)所發(fā)展戰略需求，依據《中國科學(xué)院聲學(xué)研究所職能部門(mén)設置方案》，經(jīng)所務(wù)會(huì )議研究決定，現對主管、一級及二級業(yè)務(wù)助理等管理及支撐崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘。
一、工作原則
1. 堅持“按需設崗，按崗聘任，競爭擇優(yōu)”及“公開(kāi)、公平、公正”的原則開(kāi)展競聘工作。
2. 建設政治過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、精簡(jiǎn)高效、創(chuàng )新進(jìn)取的管理隊伍，培養專(zhuān)業(yè)化、年輕化的高素質(zhì)管理人才，注重工作業(yè)績(jì)和能力，向優(yōu)秀青年骨干傾斜。
3. 任職年限計算至2020年10月25日。
4. 待崗、離崗安置及長(cháng)期病休等不在崗人員，不在此次競聘范圍之內。
5. 設置崗位可高崗低聘。
二、任職條件與資格
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1. 熱愛(ài)祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，遵守中國科學(xué)院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；
2. 一般應具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷（對本單位有相關(guān)工作經(jīng)驗的同志可適當放寬），身體健康，具有勝任應聘崗位工作要求身體條件；
3. 具有履行相應管理崗位職責的知識水平和工作能力，具有較好的語(yǔ)言和文字表達能力，熟練掌握常用計算機辦公軟件；
4. 誠實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)，具有良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調能力，具有團隊協(xié)作精神；
5. 在現崗位工作業(yè)績(jì)良好，各年度考核成績(jì)合格；
6. 非職能部門(mén)崗位人員及所外應聘人員應具有同等工作經(jīng)歷；
7. 應聘者年齡一般不超過(guò)40周歲（對本單位有相關(guān)工作經(jīng)驗的同志可適當放寬）；
8. 競聘工作參照《中科院聲學(xué)所人員聘用制度實(shí)施細則》（聲人字〔2016〕56號）規定的程序進(jìn)行。
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1. 主管崗位：
?。?）熟練掌握崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識與技能和國家、中科院及聲學(xué)所相關(guān)法律、政策和規定，具有較強的綜合分析和邏輯思維能力，能夠從全所和管理的高度對分管的工作進(jìn)行分析，并針對存在的問(wèn)題提出合理化建議，能夠獨立或協(xié)調指導他人共同完成相關(guān)業(yè)務(wù)工作；
?。?）在一級業(yè)務(wù)助理及以上崗位工作滿(mǎn)兩年。
?。?）財務(wù)管理部主管崗位，在滿(mǎn)足以上條件基礎上，須從事財會(huì )工作滿(mǎn)五年，具有國家認可的會(huì )計師或以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
2. 一級業(yè)務(wù)助理崗位：
?。?）熟悉崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識與技能和國家、中科院及聲學(xué)所相關(guān)的法律、政策和規定，有一定的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能夠獨立完成本崗位工作，具有較強的組織協(xié)調能力；
?。?）在二級業(yè)務(wù)助理及以上崗位工作滿(mǎn)兩年。
3. 二級業(yè)務(wù)助理崗位
?。?）能夠理解和執行相關(guān)的法律、政策和規定，勝任本崗位工作；
?。?）在三級業(yè)務(wù)助理崗位工作滿(mǎn)一年。
三、崗位設置及主要職責
?。ㄒ唬┤肆Y源部
1. 人才管理主管，1名（中共黨員）
崗位職責：負責組織人才引進(jìn)與培養及相關(guān)工作；負責薪酬審核工作；負責人事檔案管理；負責ARP系統人事信息管理與維護；負責人事及勞動(dòng)爭議處理；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
2. 研究生管理崗2（二級），1名
崗位職責：負責就業(yè)及校友工作；負責科教融合工作；負責研究生會(huì )及學(xué)術(shù)交流月工作；負責研究生公寓管理；負責研究生檔案管理；負責宣傳等工作；協(xié)助完成學(xué)科建設和招生工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
3. 離退休及人力資源管理崗（一級），1名（中共黨員）
崗位職責：負責管理全所離退休職工；負責組織部門(mén)與職工考核管理、績(jì)效管理；負責全所職工培訓與繼續教育工作；負責人事調配相關(guān)工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
?。ǘ┛萍及l(fā)展部
重點(diǎn)實(shí)驗室管理及項目主管，1名
崗位職責：負責重點(diǎn)實(shí)驗室等科研平臺管理；負責科技委等項目管理工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
?。ㄈ┲卮笕蝿?wù)部
1. 計劃工作主管，1名
崗位職責：負責重大任務(wù)部制度建設和綜合計劃的制定，負責計劃執行情況的檢查、統計、總結和上報；負責先導專(zhuān)項項目全過(guò)程管理，負責各先導專(zhuān)項項目管理辦公室工作，負責與專(zhuān)項主管部門(mén)協(xié)調對接；協(xié)助“大科學(xué)工程”項目管理及項目辦公室日常工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
2. 重大任務(wù)項目主管，1名
崗位職責：負責重大任務(wù)、先導專(zhuān)項等的申請、實(shí)施、驗收和總結；負責協(xié)助項目組對外協(xié)調、落實(shí)分管項目管理相關(guān)事項；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
?。ㄋ模┴攧?wù)管理部
1. 科研項目主管會(huì )計，1名
崗位職責：負責科研項目經(jīng)費執行情況監督管理；負責審價(jià)報價(jià)財務(wù)數據支撐工作；負責科研項目報表審核；負責審核報銷(xiāo)工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
2. 高技術(shù)核算會(huì )計崗（二級），1名
崗位職責：負責高技術(shù)應用項目報表審核；負責審核報銷(xiāo)工作；負責基本戶(hù)銀行對賬；協(xié)助質(zhì)量體系中質(zhì)量經(jīng)濟性分析工作；協(xié)助工資成本核算工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
?。ㄎ澹┵Y產(chǎn)條件保障部
基建管理崗（二級），1名
崗位職責：負責完成全所基本建設項目檔案管理工作；負責人防工程相關(guān)工作；負責報廢設備管理；集體戶(hù)口管理工作；負責部門(mén)文書(shū)、檔案管理工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
?。┵|(zhì)量管理部
生產(chǎn)調度助理崗（二級），1名（支撐崗）
崗位職責：負責質(zhì)量文件、質(zhì)量記錄的收集、整理和匯總等管理；協(xié)助開(kāi)展項目質(zhì)量工作的監督與落實(shí)；參加出所檢驗，辦理產(chǎn)品質(zhì)量證明文件；參加項目質(zhì)量監督和外場(chǎng)驗收；協(xié)助開(kāi)展質(zhì)量培訓，參加質(zhì)量管理、5000A體系的運行維護工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
四、崗位競聘
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應聘者請于2020年10月19日至10月25日將下列應聘材料交人力資源部：
1. 《崗位聘用審核表》（見(jiàn)附件1、2），其中附件1適用于所內應聘人員，附件2適用于所外應聘人員。不得有涉密內容；
2. 所外應聘人員還應提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等個(gè)人有效證件及其它能夠表明應聘人水平、能力或業(yè)績(jì)的材料。
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工作小組對應聘人員的資格進(jìn)行審查。
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競聘答辯和評議，具體時(shí)間另行通知。應聘人員作競聘報告，每人報告10分鐘，答辯5分鐘，競聘評審委員會(huì )對應聘人員進(jìn)行答辯評議；對于已在職能部門(mén)崗位的應聘人員，應聘二級業(yè)務(wù)助理崗位的，可通過(guò)書(shū)面材料進(jìn)行評議。通過(guò)投票表決提出擬聘推薦人選，通過(guò)評審須獲三分之二以上（含）同意票。
五、待遇
執行國家、中科院及聲學(xué)所相關(guān)規定。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫陽(yáng)
聯(lián)系方式：電話(huà) 010-82547884，電子郵箱 rjc@mail.ioa.ac.cn
附件：