為滿(mǎn)足中科院聲學(xué)所發(fā)展戰略需求，依據《中國科學(xué)院聲學(xué)研究所職能部門(mén)設置方案》，經(jīng)所務(wù)會(huì )議研究決定，現對主管、一級及二級業(yè)務(wù)助理等管理及支撐崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘。
一、工作原則
1. 堅持“按需設崗，按崗聘任，競爭擇優(yōu)”及“公開(kāi)、公平、公正”的原則開(kāi)展競聘工作。
2. 建設政治過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、精簡(jiǎn)高效、創(chuàng )新進(jìn)取的管理隊伍，培養專(zhuān)業(yè)化、年輕化的高素質(zhì)管理人才，注重工作業(yè)績(jì)和能力，向優(yōu)秀青年骨干傾斜。
3. 任職年限計算至2020年9月15日。
4. 待崗、離崗安置及長(cháng)期病休等不在崗人員，不在此次競聘范圍之內。
5. 設置崗位可高崗低聘。
二、任職條件與資格
?。ㄒ唬┗救温殫l件
1. 熱愛(ài)祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，遵守中國科學(xué)院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；
2. 一般應具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷（對本單位有相關(guān)工作經(jīng)驗的同志可適當放寬），身體健康，具有勝任應聘崗位工作要求身體條件；
3. 具有履行相應管理崗位職責的知識水平和工作能力，具有較好的語(yǔ)言和文字表達能力，熟練掌握常用計算機辦公軟件；
4. 誠實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)，具有良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調能力，具有團隊協(xié)作精神；
5. 在現崗位工作業(yè)績(jì)良好，各年度考核成績(jì)合格；
6. 非職能部門(mén)崗位人員及所外應聘人員應具有同等工作經(jīng)歷；
7. 應聘者年齡一般不超過(guò)40周歲（對本單位有相關(guān)工作經(jīng)驗的同志可適當放寬）；
8. 競聘工作參照《中科院聲學(xué)所人員聘用制度實(shí)施細則》（聲人字〔2016〕56號）規定的程序進(jìn)行。
?。ǘ└骷墠徫蝗温氋Y格
1. 主管崗位：
?。?span lang="en-US">1）熟練掌握崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識與技能和國家、中科院及聲學(xué)所相關(guān)法律、政策和規定，具有較強的綜合分析和邏輯思維能力，能夠從全所和管理的高度對分管的工作進(jìn)行分析，并針對存在的問(wèn)題提出合理化建議，能夠獨立或協(xié)調指導他人共同完成相關(guān)業(yè)務(wù)工作；
?。?span lang="en-US">2）在一級業(yè)務(wù)助理及以上崗位工作滿(mǎn)兩年。
?。?span lang="en-US">3）財務(wù)管理部主管崗位，在滿(mǎn)足以上條件基礎上，須從事財會(huì )工作滿(mǎn)五年，具有國家認可的會(huì )計師或以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
2. 一級業(yè)務(wù)助理崗位：
?。?span lang="en-US">1）熟悉崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識與技能和國家、中科院及聲學(xué)所相關(guān)的法律、政策和規定，有一定的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能夠獨立完成本崗位工作，具有較強的組織協(xié)調能力；
?。?span lang="en-US">2）在二級業(yè)務(wù)助理及以上崗位工作滿(mǎn)兩年。
3. 二級業(yè)務(wù)助理崗位
?。?span lang="en-US">1）能夠理解和執行相關(guān)的法律、政策和規定，勝任本崗位工作；
?。?span lang="en-US">2）在三級業(yè)務(wù)助理崗位工作滿(mǎn)一年。
三、崗位設置及主要職責
?。ㄒ唬┚C合辦公室
1. 綜合檔案主管，1名（中共黨員）
崗位職責：負責全所綜合檔案（含科技、文書(shū)、基建、名人、聲像等）的管理、項目檔案驗收、檔案資源與信息化建設；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
2. 網(wǎng)絡(luò )運維主管，1名（支撐）
崗位職責：負責所內基礎互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )平臺及網(wǎng)絡(luò )安全體系建設，負責所級ARP系統、OA系統、網(wǎng)絡(luò )信息發(fā)布平臺、科學(xué)傳播等信息化平臺的相關(guān)開(kāi)發(fā)、運行和維護；負責信息保密技術(shù)支持；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
3. 圖書(shū)情報主管，1名（支撐）
崗位職責：負責所圖書(shū)館的日常運行和維護；負責數字化圖書(shū)館、機構知識庫、情報網(wǎng)站、圖書(shū)館微信公眾號等平臺建設工作；負責開(kāi)展論文收引檢索、科技查新、情報分析等工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
4. 文書(shū)管理主管，1名（中共黨員）
崗位職責：負責公文的登記、傳閱、催辦；負責所發(fā)文件管理；負責全所文書(shū)檔案的收集、整理、預立卷、歸檔等工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
5. 科學(xué)傳播崗（一級），1名
崗位職責：協(xié)助做好對內與對外宣傳工作；負責《聲訊》、所網(wǎng)站、宣傳櫥窗等宣傳日常工作；協(xié)助做好科普工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
6. 檔案管理崗（二級），1名（中共黨員）
崗位職責：協(xié)助完成全所綜合檔案的收集、整理、立卷、歸檔及其查閱和利用等日常管理工作；配合完成檔案編研工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
7. 情報分析及檔案管理崗（二級），1名（支撐）
崗位職責：配合進(jìn)行信息情報的分析、利用等相關(guān)工作；協(xié)助完成全所綜合檔案的收集、整理、立卷、歸檔及其查閱和利用等日常管理工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
8. 英文網(wǎng)站編輯及科學(xué)傳播崗（一級），1名（支撐）
崗位職責：負責所英文網(wǎng)站的內容建設和英文信息的翻譯等工作；負責聲學(xué)所微信公眾號的建設運營(yíng)；配合開(kāi)展科普活動(dòng)組織等科學(xué)傳播工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
9. 機要通信崗（一級），1名（中共黨員）（支撐）
崗位職責：負責機要、文件、信函的傳遞、交換、發(fā)送；負責全所的報刊訂閱；負責全所電話(huà)號碼簿的登記、更新；車(chē)輛調度、養護、維修；負責所級印章管理；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
?。ǘh委辦公室
1. 黨務(wù)主管，1名（中共黨員）
崗位職責：協(xié)助組織學(xué)習宣傳貫徹黨的路線(xiàn)方針政策；配合黨委會(huì )、中心組學(xué)習等重要會(huì )議的會(huì )務(wù)工作；負責黨員發(fā)展、黨務(wù)干部培訓、黨的宣傳、文化建設等黨建日常工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
2. 黨務(wù)助理崗（一級），1名（中共黨員）
崗位職責：協(xié)助開(kāi)展黨務(wù)重要活動(dòng)；負責聯(lián)系共青團、婦委會(huì )等群眾組織；負責黨員組織關(guān)系接轉、黨費收繳與管理、黨員教育管理服務(wù)信息化等；做好部門(mén)公文管理；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
?。ㄈ┤肆Y源部
1. 人才管理主管，1名（中共黨員）
崗位職責：負責組織人才引進(jìn)與培養及相關(guān)工作；負責薪酬審核工作；負責人事檔案管理；負責ARP系統人事信息管理與維護；負責人事及勞動(dòng)爭議處理；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
2. 崗位管理主管，1名（中共黨員）
崗位職責：負責組織開(kāi)展崗位設置、崗位聘任與合同等日常管理及調配工作；負責應屆畢業(yè)生和社會(huì )人才招聘工作；負責職工入離所手續辦理；配合院機關(guān)完成干部管理相關(guān)工作；負責博士后管理工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
3. 薪酬管理主管，1名（中共黨員）
崗位職責：負責薪酬管理；負責全所社會(huì )保障工作；負責補充醫療保險競標、報銷(xiāo)，轉入轉出等；負責工傷、生育的申報等；負責所職工出國政審等事宜；負責全所職工休假管理等事宜；負責備案人員管理和部門(mén)保密工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
4. 離退休工作主管，1名
崗位職責：負責離退休人員管理工作；負責事業(yè)單位法人年度登記備案工作；負責各類(lèi)人員體檢及殘疾人年審工作；負責院士保健與服務(wù)工作；負責部門(mén)文檔管理及綜合內勤管理；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
5. 研究生管理主管，1名（中共黨員）
崗位職責：負責培養管理；負責研究生獎項申報；負責學(xué)位管理；完善培養過(guò)程管理，提高研究生培養質(zhì)量，保證學(xué)位論文質(zhì)量；負責研究生思想政治、身心健康及突發(fā)事件處理等工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
6. 離退休及人力資源管理崗（一級），1名（中共黨員）
崗位職責：負責管理全所離退休職工；負責組織部門(mén)與職工考核管理、績(jì)效管理；負責全所職工培訓與繼續教育工作；負責人事調配相關(guān)工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
7. 研究生管理崗1（一級），1名
崗位職責：負責博士招生管理；負責研究生導師管理；負責研究生獎助學(xué)金管理；負責學(xué)籍管理；負責非所學(xué)籍研究生管理；負責部門(mén)文書(shū)檔案管理等工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
8. 研究生管理崗2（二級），1名
崗位職責：負責就業(yè)及校友工作；負責科教融合工作；負責研究生會(huì )及學(xué)術(shù)交流月工作；負責研究生公寓管理；負責研究生檔案管理；負責宣傳等工作；協(xié)助完成學(xué)科建設和招生工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
?。ㄋ模┛萍及l(fā)展部
1. 科技成果及技術(shù)轉移主管，1名
崗位職責：負責科研成果的技術(shù)轉移工作；負責科研成果的申報、評審、總結和統計；負責知識產(chǎn)權管理；負責中科院相關(guān)項目管理；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
2. 科技合作與交流主管，1名
崗位職責：負責科研外事工作；負責協(xié)助科研人員辦理出國、舉辦國際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、外籍人員來(lái)訪(fǎng)管理相關(guān)事項；負責國際合作科研項目的申報、實(shí)施、驗收、總結和統計工作；負責自然科學(xué)基金等項目管理；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
3. 重點(diǎn)實(shí)驗室管理及項目主管，1名
崗位職責：負責重點(diǎn)實(shí)驗室等科研平臺管理；負責科技委等項目管理工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
4. 基礎研究管理崗（一級），1名
崗位職責：負責基礎研究、預研、橫向項目等項目的管理；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
5. 科研項目管理崗（二級），1名
崗位職責：負責國家科技計劃等項目管理；負責ARP系統、OA系統管理等；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
?。ㄎ澹┲卮笕蝿?wù)部
1. 計劃工作主管，1名
崗位職責：負責重大任務(wù)部制度建設和綜合計劃的制定，負責計劃執行情況的檢查、統計、總結和上報；負責先導專(zhuān)項項目全過(guò)程管理，負責各先導專(zhuān)項項目管理辦公室工作，負責與專(zhuān)項主管部門(mén)協(xié)調對接；協(xié)助“大科學(xué)工程”項目管理及項目辦公室日常工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
2. 重大任務(wù)項目主管，1名
崗位職責：負責重大任務(wù)、先導專(zhuān)項等的申請、實(shí)施、驗收和總結；負責協(xié)助項目組對外協(xié)調、落實(shí)分管項目管理相關(guān)事項；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
3. 科研項目管理崗1（一級），1名（支撐）
崗位職責：負責“大科學(xué)工程”項目建設與運行全過(guò)程管理，重點(diǎn)負責工程計劃、進(jìn)度、協(xié)調、會(huì )議等管理任務(wù)；協(xié)助先導專(zhuān)項項目管理；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
4. 科研項目管理崗2（一級），1名（支撐）
崗位職責：負責分管項目的計劃制定、監督檢查；負責分管項目的過(guò)程管理；負責與下任務(wù)方開(kāi)展工作對接；協(xié)助項目組對外協(xié)調；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
5. 科研項目管理崗3（二級），1名
崗位職責：負責重大任務(wù)部公文收發(fā)工作，負責分管項目的計劃制定、監督檢查；負責分管項目的立項申請、實(shí)施、驗收、總結等管理相關(guān)事項；負責與下任務(wù)方開(kāi)展工作對接；負責協(xié)助項目組對外協(xié)調；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
?。┴攧?wù)管理部
1. 預算主管會(huì )計，1名
崗位職責：負責編報年度部門(mén)預算；負責高技術(shù)應用項目報表審核；負責往來(lái)款管理；負責外事及出國經(jīng)費報銷(xiāo)審核；負責勞務(wù)費報銷(xiāo)審核、住房公積金繳存、個(gè)人所得稅明細申報、黨費收支核算等工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
2. 基建主管會(huì )計，1名
崗位職責：負責基建財務(wù)核算、大科學(xué)工程項目經(jīng)費核算；負責民口科技項目報表審核；負責納稅申報、發(fā)票管理；負責審核報銷(xiāo)工作；代管學(xué)會(huì )財務(wù)核算；代管雜志期刊財務(wù)核算等工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
3. 科研項目主管會(huì )計，1名
崗位職責：負責科研項目經(jīng)費執行情況監督管理；負責審價(jià)報價(jià)財務(wù)數據支撐工作；負責科研項目報表審核；負責審核報銷(xiāo)工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
4. 審核會(huì )計崗（一級），1名
崗位職責：負責審核報銷(xiāo)工作；負責基本戶(hù)網(wǎng)上銀行匯款授權；負責公務(wù)卡管理、銀行匯款回單粘貼、借款核銷(xiāo)系統勾對；負責借款催報，財務(wù)檔案管理等工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
5. 高技術(shù)核算會(huì )計崗（二級），1名
崗位職責：負責高技術(shù)應用項目報表審核；負責審核報銷(xiāo)工作；負責基本戶(hù)銀行對賬；協(xié)助質(zhì)量體系中質(zhì)量經(jīng)濟性分析工作；協(xié)助工資成本核算工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
6. 橫向核算會(huì )計崗（一級），1名
崗位職責：負責橫向收入核算；負責專(zhuān)用發(fā)票認證、稅務(wù)發(fā)票開(kāi)具；負責印花稅統計匯總；負責自然基金項目報表審核；負責零余額賬戶(hù)網(wǎng)上銀行匯款授權；負責零余額銀行對賬；負責工會(huì )財務(wù)核算管理；負責審核報銷(xiāo)等工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
7. 出納崗（二級），1名
崗位職責：負責銀行經(jīng)濟業(yè)務(wù)往來(lái)及現金收付；負責銀行賬戶(hù)年檢；負責單位資信證明相關(guān)業(yè)務(wù)；負責工會(huì )出納等工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
?。ㄆ撸┵Y產(chǎn)條件保障部
1. 條件保障主管，1名
崗位職責：負責進(jìn)行固定資產(chǎn)投資類(lèi)項目管理規章制度的建立及修訂工作，負責項目全過(guò)程管理工作；質(zhì)量體系相關(guān)管理工作；部門(mén)保密工作；進(jìn)口免稅工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
2. 安全保衛主管，1名
崗位職責：負責制定研究所科研生產(chǎn)安全管理制度；負責全所安全保衛、安全監督等日常工作；負責組織開(kāi)展應急預案演練、安全管理培訓教育活動(dòng)；負責組織開(kāi)展年度安全管理工作考核；負責全所項目的環(huán)保、消防、衛生、勞動(dòng)安全等批文辦理工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
3. 資產(chǎn)主管，1名
崗位職責：負責全所資產(chǎn)管理及數據統計、分析工作；全所耗材管理工作；房屋出售、騰退、權證等辦理，建檔及信息管理工作；職工住房檔案管理與住房補貼發(fā)放工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
4. 裝備主管，1名
崗位職責：協(xié)助進(jìn)行裝備建設項目等相關(guān)管理規章制度的建立及完善工作；負責修繕購置專(zhuān)項、國家重點(diǎn)實(shí)驗室儀器設備專(zhuān)項等項目全過(guò)程管理和實(shí)施工作；負責所級公共技術(shù)服務(wù)中心建設和管理工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
5. 科研設備運行與管理主管，1名（支撐崗）
崗位職責：負責唐家嶺消聲水池的日常使用和維護，獨立開(kāi)展水聲測量和計量等工作；負責所級公共技術(shù)服務(wù)中心所屬共享設備的運行和維護工作；協(xié)助開(kāi)展相關(guān)科研工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
6. 條件保障項目管理崗（二級），1名
崗位職責：負責固定資產(chǎn)投資類(lèi)項目全過(guò)程管理日常工作，包括申請立項、執行、驗收、運行與后評價(jià)等；負責項目的計劃、總結和綜合統計等工作；負責部門(mén)保密工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
7. 基建管理崗（二級），1名
崗位職責：負責完成全所基本建設項目檔案管理工作；負責人防工程相關(guān)工作；負責報廢設備管理；集體戶(hù)口管理工作；負責部門(mén)文書(shū)、檔案管理工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
8. 園區與后勤管理崗（一級），1名
崗位職責：負責全所能源消耗報銷(xiāo)、統計工作及辦公用房房費及電費、電話(huà)費的收繳工作；負責園區物業(yè)及職工食堂管理工作；負責所房屋日常管理及騰退工作；負責住房權證發(fā)放工作；負責全所后勤保障類(lèi)及愛(ài)國衛生工作；協(xié)助完成全所耗材管理工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
9. 裝備管理崗（一級），1名
崗位職責：負責政府采購、裝備采購管理工作；負責“實(shí)驗1”船管會(huì )辦公室日常工作；負責科教用品進(jìn)口免稅工作；負責部門(mén)耗材管理及宣傳工作；協(xié)助完成所級公共技術(shù)服務(wù)中心建設相關(guān)工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
?。ò耍┵|(zhì)量管理部
1. 質(zhì)量體系主管，1名
崗位職責：負責質(zhì)量管理體系的運行維護和持續改進(jìn)；負責各部門(mén)質(zhì)量目標實(shí)現情況的監督和考核；負責質(zhì)量管理體系內、外審和管理評審的組織；負責生產(chǎn)許可、體系資格自查和現場(chǎng)審查的組織；負責質(zhì)量管理規章制度的宣貫；協(xié)助組織檢驗員、內審員的業(yè)務(wù)培訓、考核；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
2. 5000A體系主管，1名
崗位職責：負責5000A體系的運行維護和持續改進(jìn)；負責5000A體系內、外部評價(jià)的組織；負責5000A體系過(guò)程改進(jìn)以及文件的修訂和完善；負責5000A體系各角色人員的組織管理，協(xié)助開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓；負責軟件項目開(kāi)發(fā)過(guò)程監督；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
3. 標準化主管，1名
崗位職責：負責組織全所各級各類(lèi)標準制修訂的申請和編制；負責相關(guān)標準的跟蹤、更新、保管和使用；負責相關(guān)項目通用化、系列化、組合化工作的推進(jìn)，負責相關(guān)項目技術(shù)文件標準化要求制定和技術(shù)文件標準化檢查工作；參加質(zhì)量管理、5000A體系的運行維護工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
4. 生產(chǎn)調度主管，1名（支撐崗）
崗位職責：負責重大項目生產(chǎn)合同辦理，生產(chǎn)過(guò)程文件的管理；負責與協(xié)作單位、用戶(hù)之間的信息溝通，生產(chǎn)進(jìn)度的協(xié)調；協(xié)助組織產(chǎn)品的接收、發(fā)運、交付工作；負責用戶(hù)培訓、售后服務(wù)工作的組織；負責專(zhuān)用檢測設備的生產(chǎn)、交付、售后服務(wù)工作的組織；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
5. 項目質(zhì)量管理崗（一級），1名（支撐崗）
崗位職責：負責分管項目質(zhì)量工作的策劃及過(guò)程質(zhì)量監督；負責分管項目質(zhì)量問(wèn)題處理、質(zhì)量評審的組織；參加分管項目的入所、出所檢驗，辦理產(chǎn)品質(zhì)量證明文件；負責外協(xié)產(chǎn)品的質(zhì)量監督及湖海試驗和外場(chǎng)驗收；負責項目質(zhì)量信息的收集、統計和處理；參加質(zhì)量管理、5000A體系的運行維護工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
6. 生產(chǎn)調度助理崗（二級），1名（支撐崗）
崗位職責：負責質(zhì)量文件、質(zhì)量記錄的收集、整理和匯總等管理；協(xié)助開(kāi)展項目質(zhì)量工作的監督與落實(shí)；參加出所檢驗，辦理產(chǎn)品質(zhì)量證明文件；參加項目質(zhì)量監督和外場(chǎng)驗收；協(xié)助開(kāi)展質(zhì)量培訓，參加質(zhì)量管理、5000A體系的運行維護工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
?。ň牛┍Ｃ苻k公室
1. 保密主管，1名
崗位職責：指導和協(xié)調保密技術(shù)防范措施的實(shí)施；指導兼職保密員和計算機管理員開(kāi)展保密工作；負責專(zhuān)供計算機的安全保密管理和技術(shù)檢查；履行院隔離網(wǎng)安全保密管理職責；參與組織開(kāi)展各類(lèi)保密檢查與保密宣傳教育工作；協(xié)調保密審查審批工作，收集、統計和管理各類(lèi)入檔材料；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
2. 保密技術(shù)管理崗（一級），1名
崗位職責：負責內部計算機的保密技術(shù)防范措施建設工作；協(xié)調組織和指導計算機的定期審計與風(fēng)險評估等；負責密碼設備的日常安全管理；負責涉外保密管理材料的預審，保密資質(zhì)證書(shū)使用管理等；負責保密年度自檢與自查自評；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
?。ㄊ┍O督審計（紀委）辦公室
1. 紀檢主管，1名
崗位職責：協(xié)助完成紀檢監督審計工作規劃、計劃的制定、檢查和總結；問(wèn)題線(xiàn)索的受理、調查和處置，學(xué)術(shù)不端行為的調查和處置，受理信訪(fǎng)和申訴等相關(guān)工作；開(kāi)展科研誠信宣傳教育；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
四、崗位競聘
?。ㄒ唬﹫竺麜r(shí)間
應聘者請于2020年9月9日至9月15日將下列應聘材料交人力資源部：
1. 《崗位聘用審核表》（見(jiàn)附件1、2），其中附件1適用于所內應聘人員，附件2適用于所外應聘人員。不得有涉密內容；
2. 所外應聘人員還應提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等個(gè)人有效證件及其它能夠表明應聘人水平、能力或業(yè)績(jì)的材料。
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工作小組對應聘人員的資格進(jìn)行審查。
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競聘答辯和評議，具體時(shí)間另行通知。應聘人員作競聘報告，每人報告10分鐘，答辯5分鐘，競聘評審委員會(huì )對應聘人員進(jìn)行答辯評議；對于已在職能部門(mén)崗位的應聘人員，應聘二級業(yè)務(wù)助理崗位的，可通過(guò)書(shū)面材料進(jìn)行評議。通過(guò)投票表決提出擬聘推薦人選，通過(guò)評審須獲三分之二以上（含）同意票。
五、待遇
執行國家、中科院及聲學(xué)所相關(guān)規定。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫陽(yáng)
聯(lián)系方式：電話(huà) 010-82547884，電子郵箱rjc@mail.ioa.ac.cn
附件：