為深入貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會(huì )精神，深入實(shí)施中國科學(xué)院“率先行動(dòng)”計劃，建設忠誠干凈擔當的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化中層干部隊伍，落實(shí)《中共中國科學(xué)院黨組關(guān)于加強年輕干部隊伍建設的意見(jiàn)》（科發(fā)黨字〔2020〕18號）要求，依據《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》（科發(fā)黨字〔2017〕25號）《中國科學(xué)院聲學(xué)研究所崗位管理實(shí)施細則》（聲人字〔2021〕45號）等文件精神，結合東海研究站科技發(fā)展戰略及實(shí)際情況，本著(zhù)“按需設崗，按崗聘任，競爭擇優(yōu)，合同管理” 和“公開(kāi)、公平、公正”的原則，現面向所內外公開(kāi)招聘東海研究站站長(cháng)、副站長(cháng)。
一、聲學(xué)研究所東海研究站簡(jiǎn)介
聲學(xué)研究所東海研究站始建于1960年，從建站最初的以海上水聲實(shí)驗為主，逐漸成為面向國家水聲建設和國家經(jīng)濟發(fā)展需求，具有較強科研實(shí)力和科技創(chuàng )新能力的科研實(shí)體。東海研究站內建有兩個(gè)實(shí)驗水池，在浙江省淳安縣千島湖配備有雙體實(shí)驗船及其它輔助用船的水庫試驗場(chǎng)，并配備有試驗相關(guān)的儀器設備。主要從事水聲導航技術(shù)、水聲定位技術(shù)、水聲探測技術(shù)、超聲應用技術(shù)、數字通訊及信息處理技術(shù)和醫療聲學(xué)技術(shù)等領(lǐng)域的研究和開(kāi)發(fā)。建站61年來(lái)，東海研究站承擔了大量國家“863”計劃項目、科技攻關(guān)項目、科學(xué)院重大科研項目、地方科技合作項目以及國家自然科學(xué)基金項目的研究工作，獲得多項國家和省部級科技成果獎、研究所（地區）級成果獎，為我國水聲事業(yè)發(fā)展和建設做出了重要貢獻?！ ?/p>
二、招聘崗位及主要職責
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東海研究站站長(cháng) 1名，副站長(cháng)2名。
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?。?span lang="en-US">1）東海研究站站長(cháng)
崗位主要職責：根據聲學(xué)所總體發(fā)展戰略和海洋信息技術(shù)創(chuàng )新研究院的建設目標，組織制定并實(shí)施東海研究站的發(fā)展戰略；正確把握學(xué)科的動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向，負責組織、協(xié)調、實(shí)施東海研究站承擔的各項科研、支撐及平臺建設任務(wù)，積極推進(jìn)院地合作，完成面向總體發(fā)展目標；重視人才隊伍建設，重視培養和引進(jìn)學(xué)科領(lǐng)域及技術(shù)帶頭人，建立公平競爭的激勵機制，建設一支具有持續創(chuàng )新能力、高素質(zhì)的科技隊伍；合理地配置、使用和管理各項資源。
?。?span lang="en-US">2）東海研究站副站長(cháng)
崗位主要職責：協(xié)助和配合站長(cháng)完成研究站相關(guān)管理工作并完成本崗位其它工作任務(wù)目標。
三、招聘工作原則
?。ㄒ唬﹫猿帧包h管干部、黨管人才”的原則。
?。ǘ﹫猿帧暗虏偶鎮?、以德為先、注重實(shí)績(jì)、群眾公認”，按民主集中制原則，“公平、公開(kāi)、公正”地選拔聘用研究站負責人。
?。ㄈ┠挲g、任職年限計算至2021年10月26日。
四、任職條件與資格
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1. 具有較高的政治覺(jué)悟和思想政治素質(zhì)，重視政治理論學(xué)習，堅持習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，自覺(jué)踐行科技創(chuàng )新、服務(wù)國家、造福人民的價(jià)值理念，認真貫徹黨和國家的科技工作方針政策，在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2. 熱愛(ài)祖國，遵紀守法，遵守中國科學(xué)院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強的責任心和服務(wù)意識。
3. 系統掌握崗位所需業(yè)務(wù)知識和方法，具有較高的政策理論水平，以及較強的分析能力、組織管理及協(xié)調能力和職業(yè)素養；能夠負責本部門(mén)全部或某一方面重要工作，能為改進(jìn)管理工作、提高管理水平提出合理化建議和設想，并能組織實(shí)施；能夠獨立起草重要報告或重要文件。
4. 能夠勝任現崗位工作，且業(yè)績(jì)顯著(zhù)。
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1. 具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經(jīng)歷。
2. 擔任站長(cháng)應在副職或副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)三年，或具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。具有很強的組織管理能力，能夠帶領(lǐng)和組織團隊完成部門(mén)職責。應聘者年齡一般不超過(guò)45周歲，對所內（含研究站）有管理經(jīng)驗的人員年齡可放寬至55周歲以下。
3. 擔任副站長(cháng)應在七級職員崗位工作滿(mǎn)三年或中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)四年，或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。應聘者年齡一般不超過(guò)40周歲，對所內（含研究站）有管理經(jīng)驗的人員年齡可放寬至50周歲以下。
4. 身體健康，具有正常履行職責的身體條件，能夠承受較大的工作壓力和工作負荷。
五、崗位競聘
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應聘者請于2021年10月13日至10月26日將下列應聘材料交人力資源部：
1.《崗位聘用審核表》（見(jiàn)附件1、2），其中附件1適用于所內應聘人員，附件2適用于所外應聘人員。不得有涉密內容；
2. 所外應聘人員還應提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等個(gè)人有效證件及其它能夠表明應聘人水平、能力或業(yè)績(jì)的材料。
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工作小組對應聘人員的資格進(jìn)行審查。
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具體時(shí)間另行通知。應聘人作競聘報告（PPT）20分鐘，評委提問(wèn)5分鐘。評審委員會(huì )投票表決，獲三分之二（含）以上同意，提出擬聘建議人選。
六、其它
1.待遇：執行國家、中科院及聲學(xué)所相關(guān)規定。
2.新提任或所外上崗的正式聘任人員須實(shí)行任職試用期制度，試用期不少于六個(gè)月。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫陽(yáng)
聯(lián)系方式：電話(huà) 010-82547884；電子郵箱 rjc@mail.ioa.ac.cn
附件：